В Новосибирской области почти всё больше компаний внедряют корпоративные программы помощи работникам с детьми. По данным регионального министерства труда и социального развития, сегодня 80% предприятий региона участвуют в реализации «Корпоративного демографического стандарта». Решение закреплено в трёхстороннем соглашении между правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов НСО и региональным отделением Союза работодателей.
Коллективные договоры таких организаций предусматривают более 100 различных мер поддержки для сотрудников с семейными обязанностями. Это может быть разовая выплата при рождении ребёнка, семейно‑ориентированный график работы, жилищная помощь или содействие в организации отдыха.
«Реализация корпоративного демографического стандарта — это не просто строчка в коллективном договоре. Это конкретная поддержка: когда сотрудник знает, что при рождении ребёнка ему помогут с жильём, оздоровлением, детским садом и гибким графиком. 80% организаций региона уже закрепили эти решения в трёхстороннем соглашении, и мы продолжаем работу по расширению списка участников. Наша задача — чтобы поддержка была как на уровне региона, так и на уровне конкретного предприятия, чтобы помогать родителям совмещать работу и семейные обязанности, способствуя укреплению института семьи», — отметила заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Евгения Марущак.
Яркий пример того, как корпоративные программы работают в связке с региональными, демонстрирует Институт ядерной физики имени Г. И. Будкера СО РАН. Поддержка сотрудников в институте выстроена совместно с профсоюзом и включает материальную помощь при рождении ребёнка, при поступлении первоклассника в школу, при направлении детей в лагеря и на санаторно‑курортное лечение, а также частичную компенсацию стоимости абонементов в бассейн и спортивные секции.
Одной из ключевых мер стала помощь в приобретении жилья. Институт участвует в создании жилищно‑строительных кооперативов и в строительстве жилого дома для работников Новосибирского научного центра в наукограде Кольцово. Благодаря бесплатному выделению земельных участков стоимость квадратного метра для участников кооператива существенно ниже рыночной.
Действенность этих программ подтверждает история старшего научного сотрудника ИЯФ СО РАН Дмитрия Касатова. Он и его жена, тоже сотрудница института, познакомились в Академгородке. Недавно у пары родился второй ребёнок, и семья переехала в собственную квартиру.
«Мы с женой познакомились на работе, и для нас всегда было важно иметь здесь, в Академгородке, свой дом. Когда родился второй ребёнок, вопрос жилья стал самым острым. Институт помог стать участниками строительного кооператива, и теперь у нас есть собственная квартира. Это даёт настоящую уверенность: можно не только планировать семью, но и развивать науку здесь, в Новосибирске», — рассказал Дмитрий.
Параллельно в регионе действуют 20 региональных мер поддержки семей с детьми, которыми ежегодно пользуются более 110 тысяч семей. Шесть из них предоставляются в проактивном формате — без заявлений и сбора документов: нужные сведения запрашиваются автоматически в рамках межведомственного взаимодействия. С 2025 года семь мер поддержки многодетных семей вошли в региональный проект «Многодетная семья» национального проекта «Семья».
Источник информации пресс-служба правительства Новосибирской области