Целевое обучение — один из действенных инструментов решения кадровых задач в сфере образования. В текущем учебном году в Новосибирской области подписано 367 договоров о целевом обучении по педагогическим направлениям высшего образования. Из них 350 договоров заключено в педагогическом университете. Абитуриенты, выбирающие целевую траекторию, поступают по отдельному конкурсу в рамках установленной квоты.
Министр образования Новосибирской области Мария Жафярова отметила прогресс в развитии системы целевого обучения за последние три года. По поручению губернатора Андрея Александровича Травникова с 2024 года во всех муниципалитетах региона назначены ответственные заместители глав администраций, курирующие организацию целевого обучения. Это позволило выстроить чёткое взаимодействие между региональной властью и образовательными организациями.
С 2024 года заключение целевых договоров ведётся через Единую цифровую платформу «Работа в России» — эта практика внедрена во всех 35 муниципалитетах области. Благодаря этому удалось увеличить число заключаемых договоров и расширить географию целевого приёма.
Кадровая потребность в педагогических кадрах ежегодно анализируется Министерством образования Новосибирской области — именно на её основе определяют квоту на целевой приём. В 2026 году заключено 367 целевых договоров с абитуриентами, а дополнительно — 75 договоров со студентами, уже обучающимися в вузах (после 1 сентября). Кроме того, школы как заказчики продолжают заключать целевые договоры со студентами непедагогических вузов: в этом году на обучение зачислено 17 таких абитуриентов.
По словам Марии Жафяровой, целевой договор даёт будущему педагогу понятную и надёжную профессиональную траекторию: это не только гарантированное трудоустройство по специальности, но и повышенная стипендия, а также дополнительные меры поддержки от работодателя. Правительство Новосибирской области финансирует социальную поддержку студентов, заключивших целевые договоры по приоритетным для региона направлениям (образование, здравоохранение, сельское хозяйство, промышленность, транспорт). В частности, студентам очной формы обучения по программам бакалавриата, специалитета и ординатуры выплачивается ежемесячная стипендия в размере 5 тысяч рублей за счёт средств областного бюджета.
Система подготовки педагогических кадров в регионе даёт устойчивый кадровый приток: ежегодно в образовательные организации приходит более 700 молодых специалистов, и в среднем свыше 90 % из них остаются в профессии после первого года работы. В этом учебном году отрасль пополнилась 807 молодыми специалистами — большинство из них — выпускники Новосибирского государственного педагогического университета и педагогических колледжей Новосибирской области.
Источник информации пресс-служба правительства Новосибирской области