На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили, насколько важно внедрение корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях. По данным социологических исследований, наряду с доходами и доступностью жилья, на рождаемость влияет также способность совмещать работу и родительские обязанности. Поэтому важно, чтобы работодатели тоже принимали участие в этой работе, помимо решений, принимаемых на федеральном и региональном уровнях.
Компании в Новосибирской области помогают работающим родителям, внедряя различные программы. Например, на телеканале ОТС рассказали, что Новосибирская ГЭС выплачивает материальную помощь при заключении брака и рождении ребёнка, компенсирует аренду жилья для молодых специалистов, полностью покрывает расходы на детский сад и спортивные секции, а также предоставляет поездки на отдых и дополнительные дни отпуска. Сотрудники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату за каждого новорожденного, а также могут взять льготные займы на жильё, компенсировать транспортные расходы и затраты на основные товары для детей до 3 лет и услуги няни. Кроме того, детям железнодорожников предоставляются бесплатные путёвки в лагерь и компенсация за обучение в вузах.
Источник информации: пресс-служба правительства Новосибирской области
Чемпионат России по гиревому спорту прошел в Новосибирске на площадках регионального центра волейбола «Локомотив-Арена».
Губернатор Андрей Травников и генеральный директор Фонда «Долина Менделеева» Ксения Шойгу провели рабочую встречу на…
Технопарк объединит людей и технологии для создания прорывных решений.
5 июня в регионе прошел этап XVI Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров. В…
С 4 по 5 июня в Новосибирской области проходило окружное совещание педагогов Сибирского федерального округа,…
В Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС на этой неделе успешно прошли защиты итоговых аттестационных…