На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили, насколько важно внедрение корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях. По данным социологических исследований, наряду с доходами и доступностью жилья, на рождаемость влияет также способность совмещать работу и родительские обязанности. Поэтому важно, чтобы работодатели тоже принимали участие в этой работе, помимо решений, принимаемых на федеральном и региональном уровнях.
Компании в Новосибирской области помогают работающим родителям, внедряя различные программы. Например, на телеканале ОТС рассказали, что Новосибирская ГЭС выплачивает материальную помощь при заключении брака и рождении ребёнка, компенсирует аренду жилья для молодых специалистов, полностью покрывает расходы на детский сад и спортивные секции, а также предоставляет поездки на отдых и дополнительные дни отпуска. Сотрудники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату за каждого новорожденного, а также могут взять льготные займы на жильё, компенсировать транспортные расходы и затраты на основные товары для детей до 3 лет и услуги няни. Кроме того, детям железнодорожников предоставляются бесплатные путёвки в лагерь и компенсация за обучение в вузах.
Источник информации: пресс-служба правительства Новосибирской области
Строительство крупнейшего долгостроя Новосибирска – дома по ул. Дуси Ковальчук, 378 В завершено. Это последний…
Александр Жуков — Первый заместитель председателя Государственной Думы, депутат от Новосибирской области сообщил журналистам о…
65 единиц БПЛА направлено под контролем правительства региона в качестве гуманитарной помощи бойцам на линию…
Региональный оператор АО «Спецавтохозяйство» за февраль 2026 года собрал 779 840 кубометров твердых коммунальных отходов…
Депутаты Законодательного собрания Новосибирской области Дмитрий Козловский и Павел Черноусов приняли участие в заседании, на…
Вопросы совершенствования системы защиты детства в регионе 26 февраля обсудили на совещании под председательством Уполномоченного…