Компании-участники федерального проекта «Производительность труда» вошли в список лучших работодателей Новосибирской области. Конкурс проводился в рамках Сибирского кадрового форума, который на этой неделе проходит в Новосибирске.
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области стал партнером Сибирского кадрового форума, который уже в 18-й раз проводит Новосибирский государственный университет экономики и управления. Руководитель РЦК Полина Коленченко вошла в состав экспертной комиссии конкурса на «Лучшего работодателя Новосибирской области».
Участники проекта «Производительность труда» Новосибирский механический завод «Искра» и Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток» заняли второе и третье места соответственно в номинации «Лучший работодатель НСО 2025». Первое место в конкурсе занял ПАО «Сбербанк России».
Еще 4 предприятия-участника федпроекта стали лучшими в специальных номинациях:
– «Социально ответственный работодатель» – Новосибирский электровозоремонтный завод;
– «Лидер производительности труда» – производитель очистителей воздуха, приточной вентиляции и проветривателей «Аэросервис»;
– «HR инновация» – производственно-строительная компания «Топ Стиль»;
– «HR инновация в работе с молодежью» – парк-отель «Хвоя» (участник региональной программы федерального проекта).
РЦК активно работает с молодыми кадрами: привлекает студентов на практику, участвует в студенческих форумах и проводит мастер-классы.
«Мы даем дополнительные компетенции в части лин-технологий. Придут студенты в будущем на производство или возглавят подразделение, у них уже будут навыки оптимизации, улучшения и правильного выстраивания процессов. Мы, можно сказать, проводники между вузом и предприятием. У нас на практике студент может «пощупать» производство, понять, хочет ли он вообще работать в этой сфере, интересно ли ему это. Может посмотреть на предприятие с точки зрения производственных процессов и общей бизнес-модели», – отметила Полина Коленченко.
На тренинге от РЦК в рамках Сибирского кадрового форума будущие HR-специалисты – студенты второго курса – узнали о бережливом производстве и системе организации рабочего пространства «5С».
«В первую очередь мы акцентировали внимание на использовании лин-технологии в офисах. Обычно считают, что бережливое производство касается промышленных предприятий, но эти технологии универсальны и используются в разных сферах. Наши студенты смогут применить полученные знания в организациях, которые не занимаются производством, но тоже ориентированы на повышение производительности, на внедрение передовых технологий, которые позволяют сделать организацию труда эффективнее. Наработки с тренинга пригодятся им во время прохождения практики и в будущем на работе», – рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» Юлия Масалова.
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное Министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.
Общее годовое собрание «Делового клуба руководителей «СЭР» («Содружество – Эффективность – Развитие») состоялось в офисе…
Новейшие разработки в АПК инноваторов региона показали 12 февраля в ходе пресс-тура в Научно-инновационный центр…
Проведение фестиваля «Сибирская таврель» поддержала депутат Законодательного собрания Новосибирской области Елена Тырина.
16 февраля состоялась церемония открытия межрегиональных соревнований по биатлону «Кубок Анны Богалий». Турнир является первым…
Корпус Новосибирского экономического лицея, обновленный рамках федерального проекта «Все лучшее детям» национального проекта «Молодёжь и…
Новосибирский рынок труда остаётся стабильным: основные показатели по итогам 2025 года показывают, что экономика региона…